El Departamento de recursos Humanos, pertenece a la Dirección de Administración y Finanzas. Tiene como objetivo Proponer y aplicar políticas y procedimiento orientados a la gestión integral de los recursos humanos del municipio.

Entre sus funciones se encuentran las siguientes:

• Proponer, evaluar y elaborar las políticas generales de administración de personal de la Municipalidad.
• Velar por la adecuada designación y distribución del personal en las diferentes unidades municipales y aplicar las normas sobre carrera funcionaria.
• Velar por el cumplimiento de las normas relativas a derecho y obligaciones de los funcionarios e informar y orientar al personal sobre la materia.
• Instruir a las distintas unidades municipales sobre las materias técnicas de personal, para su ejercicio.
• Mantener actualizada la información del Recurso Humano.
• Entre otras.

De este Departamento, dependen directamente la sección de Integración de Personal, de Bienestar  y de Administración del Recurso Humano.

Sección de Integración de Personal
La Sección de Integración de Personal tiene como objetivo describir los mandos, normativas, diseño de productos, procedimientos, reglamentos e instructivos en materia de administración y desarrollo del Recurso Humano, como también la detección y planificación de las  necesidades  de capacitación.

Bienestar
Tiene como objetivo propender al mejoramiento de las condiciones de vida del personal, sus cargas familiares, desarrollo, perfeccionamiento social, económico y humano del mismo.

Administración del Recurso Humano
Tiene como objetivo aplicar la normativa y procedimientos que regulan el ingreso, permanencia y la salida de personal. Además de aplicar e instruir los derechos y obligaciones de las remuneraciones, administrar registros cuantitativos y cualitativos del personal, aplicación de la Ley N° 16.744.

Contacto:
Myriam Gatica
Fono: 927 07 60